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阿里巴巴的人才组织体系，一向被视为阿里成功的一大秘诀。从1999年创始之日起，阿里巴巴就立下“良将如潮”的目标。2015年阿里巴巴提出了“非凡人做非凡事”的人才战略。2017年1月，阿里巴巴宣布组织结构全面升级，全面拥抱“五新”（新零售、新金融、新制造、新技术和新能源）战略，其后一年，新零售、新制造相继起飞，而在阿里看来，强有力的人力资源体系，是“五新”战略最重要的组织支撑。今年9月，马云在宣布传承计划的公开信中说：“经过19年的努力，今天的阿里巴巴无论是人才的质量和数量都堪称世界一流。”在马云看来，人才梯队正是阿里巴巴最了不起的地方之一。

7月7日，6只战略配售基金同时发布了基金成立公告，共募得资金1048.98亿元，其中招商、易方达分别以247.02亿元、244.32亿元的规模领跑。这1000多亿靠着全国散户凑出来的基金，在CDR发布出来的情况下，能做些什么呢？根据战略配售基金合同，其预期收益及预期风险水平高于债券型基金和货币市场基金，低于股票型基金。在封闭运作期内，股票投资占基金资产的比例为0~100%，其中股票投资部分将以战略配售方式进行投资。

对于特朗普的这番言论，朝鲜人民军总参谋长朴正天12月4日用朝鲜军方一贯的口吻强调，“需要明确的是，使用本国的武力并不仅仅是美国的特权”。如果美国针对朝鲜使用任何武力，朝鲜也将在相应的水平上迅速采取应对行动。朝鲜驻联合国代表金星12月7日发表谈话称，美国所追求的对话，其实是“拖延伎俩”，旨在满足国内政治需要，即将无核化议题拖到明年美国大选之后。金星表示，朝鲜现在无需与美国进行长时间的谈判、无核化议题“已不在谈判桌上”。

同时，董明珠对外发声的口风也发生一百八十度大转弯。她说，格力必须转型了。手机销售惨淡成显著标签“转型”之说也的确有理有据，契合当时的客观情况。比如，2015年的空调市场的风云就很能说明问题。当年初，空调行业整体库存高达4000万套，与2014年全行业销售量相当，市场情况急转直下。于是，一向反对价格战的格力竟率先发动降价攻势，是为“清场计划”，并引来同行以“破格行动”还击。双方掀起一轮轮降价潮，推动去库存。

平安证券人士认为，商业银行经营天生伴随期限错配，即以短久期负债对接长久期资产，商业银行基于三大原则（流动性、盈利型、安全性）对期限错配程度进行把控。但表外理财不缴纳存款准备金、资本金占用少的特点，也使得表外期限错配程度更高，其中隐藏了不小的流动性风险。“根据我们对目前处于存续期的4.5万款个人理财产品的分析，目前个人理财中存续期在三个月内的占比仅15.2%，存续期在3~6个月的占比约41.4%，存续期在6~12个月的占比约37.2%，另有6.2%的存量产品存续期在1年以上。”

因为出色的研究工作，Lee 博士获得了多项奖励和荣誉，包括美国科学院院士（医学研究所后独立成为美国医学科学院）、美国人文与科学院院士、阿尔茨海默协会终身成就奖等。我于2003年加入Lee博士领导的神经退行性疾病研究中心，成为她的博士研究生。加入中心前，我曾多次耳闻师兄师姐们谈论Lee博士在科研上取得的成就，语气中充满了敬佩和崇拜。进入实验室以后，对于Lee博士本人和课题组的工作有了直接的认识，也真正明白了国际一流实验室的出色体现在方方面面。